BDSU Kongresse

Durch unsere Kongresse vernetzen wir engagierte Studierende, Alumni und Unternehmen und bieten somit ein einzigartiges Netzwerk

Unsere nächsten Kongresse!

Du bist engagiert, motiviert und offen für Neues? Dann informiere dich über unsere nächsten Kongresse und werde Teil eines unvergesslichen Wochenendes voller motivieter Leute, spannender Ideen und neuer Möglichkeiten!

Herbstkongress in Berlin

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Lernen Sie den BDSU auf einem unserer Events kennen!

Jedes Jahr organisieren wir mehrere Veranstaltungen um Studierende, Alumni und Unternehmen zusammenzubringen. Ein Kongress mit studentischen Unternehmensberatungen ist hierfür die perfekte Möglichkeit. Im Vordergrund stehen die Weitergabe von Wissen, das Netzwerken mit Leuten aus allen Ecken Deutschlands und natürlich der Spaß. Unsere Events bieten jedem, der Lust auf einen angeregten Austausch mit Leuten mit denselben Interessen aber unterschiedlichen Blickwinkeln hat, hierfür die optimale Umgebung.

Lasse dich von unseren Treffen begeistern!

– Das Treffen fand im Rahmen der zum Zeitpunkt geltenden Corona Bestimmungen statt –

Für Studierende

Werde Teil eines großen Netzwerkes!

Für Unternehmen

Zusammenarbeit neu gestalten!

grosse-hornke ist eine international tätige Managementberatung, fokussiert auf die Entwicklung und Umsetzung von Transformationsprojekten. Seit 2007 unterstützen wir unsere Kunden zum Beispiel bei der strategischen Neuausrichtung, der Etablierung einer neuen Aufbau- oder Ablauforganisation, der Einführung neuer Prozesse und IT-Systeme oder bei Projekten zur Effizienzsteigerung. Unsere Kunden schätzen vor allem unsere hohe Umsetzungskompetenz sowie unsere fundierte Erfahrung mit komplexen Veränderungsprojekten. Wir begleiten global tätige Konzerne und mittelständische Unternehmen, bei Bedarf über den gesamten Projektzeitraum – vor Ort in Deutschland oder weltweit.

Die Zukunft der Deutschen Bahn positiv gestalten und die Starke Schiene und Verkehrswende in Deutschland vorantreiben – das ist die Herausforderung als Inhouse Consultant bei DB Management Consulting.

Mit rund 80 Beraterinnen und Beratern entwickeln wir als erster Ansprechpartner für den DB-Vorstand und die Geschäftsfeldleitungen wegweisende Konzepte für die strategischen und operativen Herausforderungen der Bahn und setzen sie wirksam um. Unsere Projektvielfalt reicht von der Pilotierung des automatisierten Bahnbetriebs der S-Bahn Hamburg, über die Entwicklung digitaler Kundenservices, wie bspw. dem Komfort Check-in, bis zur Umsetzung der Operativen Exzellenz in unseren ICE-Instandhaltungswerken.

Als Inhouse-Beratung sind wir dichter dran am Kerngeschäft, an Entwicklungen und Trends der Mobilitäts- und Logistikbranche, allen Entscheidungsträgern und unseren Auftraggebern.

Wir ermöglichen herausragende Karrieren im Consulting

In&Out Consulting ist ein führender Anbieter von Mentoring-Programmen, um Studierende und Young Professionals perfekt auf die Karriere in Unternehmensberatungen vorzubereiten. Von der generellen Karriereplanung im Studium über die Auswahl der passenden Unternehmensberatung bis zu der erfolgreichen Bewerbung und dem Erlernen relevanter Beraterfähigkeiten. Wir unterstützen Mentees ab den ersten Semestern und mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung. Zudem arbeiten wir mit >20 der führenden Beratungen im Bereich Recruiting und Employer Branding zusammen.

Von ehemaligen Beratern für zukünftige Berater – Mentoring aus Leidenschaft

Bei In&Out Consulting arbeiten Mentoren, die selbst jahrelange Berufserfahrung im Consulting haben – von den führenden Tier1/2 Strategieberatungen über Big4 und Inhouse-Beratungen bis zu spezialisierten Beratungen und Boutiquen.

Wir leben und brennen für unser Mentoring- Programm und arbeiten jeden einzelnen Tag voller Enthusiasmus daran, diese Leidenschaft für die Unternehmensberatung weiterzugeben. Mit unseren Mentees und Kooperationspartnern arbeiten wir partnerschaftlich und auf Augenhöhe zusammen.

Willkommen bei H&Z: Beratung mit Hirn, Herz und Hand.

Die H&Z Unternehmensberatung steht für Beratung mit Hirn, Herz und Hand. Unsere Experten konzipieren, steuern und begleiten erfolgreich Transformationsprozesse. Durch diesen einzigartigen Beratungsansatz stellt H&Z nachhaltige Ergebnisse bei internationalen Konzernen und führenden Mittelständlern sicher.

Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategie & Performance sowie Einkauf und Transformation – H&Z wurde dafür mehrfach als Hidden Champion unter den Top Managementberatungen ausgezeichnet. Zudem sind wir mit H&Z Teil der Transformation Alliance – einem Zusammenschluss internationaler Beratungen mit mehr als 1000 Consultants und 20 Büros weltweit.

H&Z ist ein toller Platz zum Arbeiten, das zeigen unter anderem die mehrfach gewonnenen Great-Place-to-Work-Awards für Deutschlands beste Arbeitgeber. Denn bei H&Z sind Team-Zusammenhalt und flache Hierarchien gelebte Kultur: Neben umfangreichen Benefits bieten wir ausgezeichnete und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen spannenden Arbeitsalltag in einem motivierten & herzlichen Umfeld.

hz.group

hachmeister + partner ist die führende Unternehmensberatung in der Fashion, Sport und Lifestyle Branche. Der Fokus unserer Tätigkeit liegt auf den Themen Strategie, Prozesse und Organisation – über alle Stufen der Wertschöpfungskette hinweg.

Auf langjährigem Erfolg basierend, haben wir uns ein persönliches Netzwerk unserer Partnerunternehmen im Mode- und Sporthandel aufgebaut. Es bildet die Grundlage unserer Benchmarking Services & Softwarelösungen und der Beratung durch unsere Management-Consultants.

Um stets am Puls der Branche zu sein, stützen wir unsere Arbeit auf einen einzigartigen Datenpool, durch den wir die aktuellen Entwicklungen immer zeitnah erkennen können. Darüber hinaus stellen wir unseren Mandanten eigenentwickelte Tools zur Strategiefindung aber auch dem operativen Einsatz zur Verfügung, welche u.a. auf künstliche Intelligenz zurückgreifen.

Unser Team bietet eine objektive Beratung und verfolgt mit Expertise und Fachkenntnis das Ziel der nachhaltigen Wertsteigerung und Wachstumsmaximierung bei unseren Kunden.

Wir sind eine global agierende Digitalisierungsberatung mit Büros in Hamburg, Atlanta, Singapur und Shanghai. Seit 2006 beraten wir primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen zu Digitalisierungsfragen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Unsere Stärke liegt in einem umfassenden Beratungsansatz auf Managementebene, der von der IT-strategischen Ausrichtung bis hin zur Optimierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprozessen reicht. Dafür wurden wir wiederholt von unseren Kunden und dem Wirtschaftsmagazin BrandEins als „Beste Berater“ und von der Wirtschaftswoche als Gewinner des „Best of Consulting“ Wettbewerbs ausgezeichnet. 

Neben herausfordernden Projekten in multinationalem Umfeld zeichnen wir uns durch viel unternehmerische Freiheit und kontinuierliches Wachstum aus. Ginkgo ist geprägt von einem starken Gemeinschaftsgefühl, beruhend auf gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung. Wir bieten hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine individuelle Karriereentwicklung. Bei Ginkgo werden die Mitarbeiter als Herz des Unternehmens verstanden, aus diesem Grund sehen wir eine überdurchschnittliche Vergütung, sowie zahlreiche Zusatzleistungen als selbstverständlich an.

Wer wir sind

EY bietet seine Expertise in den vier Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Strategy and Transactions und Consulting an. Unsere Mandant:innen kommen aus zahlreichen Branchen. In unserem Kerngeschäft, den Industry Services, sind das unter anderem Consumer Products, Automotive, Cleantech, Government & Public Sector, Life Sciences, Media and Entertainment, Mining and Metals, Oil and Gas, Technology, Telecommunications, Chemicals und Healthcare. Eine Sonderstellung nimmt die Finanzbranche ein. Aufgrund ihrer großen Bedeutung für EY haben wir unsere Leistungen für den Finanzsektor in der Financial Services Organization (FSO) zusammengefasst. Hier arbeiten Finanzexpert:innen aus allen vier Service Lines. Ihr Fokus liegt auf den Themen Asset Management, Banking & Capital Markets, Insurance und Financial Services Government. Die FSO bietet Finanzspezialist:innen aller Art eine einzigartige Chance, sich durch Spitzenleistungen für die Finanzbranche weiterzuentwickeln.

Individuell und international 

Vom ersten Tag an profitierst du bei uns von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen, mit denen du dich fachlich und methodisch weiterentwickelst. So lernst du zum Beispiel, überzeugend zu präsentieren, erfolgreich zu verhandeln und hervorragende Ergebnisse zu erarbeiten. Dazu kommen Trainings, Web-based Learnings und Präsenzveranstaltungen, in denen zum Beispiel Soft-Skill-, Sprach- oder IT-Fähigkeiten vermittelt werden. Zudem unterstützen wir dich beim Erwerb von Berufsexamen, etwa durch Zeitguthaben für die Prüfungsvorbereitung sowie bezahlten Sonderurlaub. Dein:e persönliche:r Counselor:in begleitet dich auf deinem Weg und findet gemeinsam mit dir heraus, welche Kenntnisse, Erfahrungen und Herausforderungen du benötigst, damit sich deine Karriere so entwickelt, wie du es dir wünschst.

Außerdem bieten wir dir durch unser globales Netzwerk die Chance auf internationale Einsätze und grenzüberschreitende Projekte. Ob Kurzzeitentsendung oder mehrjähriger Auslandsaufenthalt – du hast die Wahl.

Dein Einstieg bei uns

Bezüglich Fachrichtung und Werdegang sind wir breit aufgestellt und setzen bewusst auf Vielfalt. Denn nur mit vielfältigen Perspektiven lassen sich Antworten auf die komplexen Herausforderungen unserer Mandant:innen finden. Informatiker:innen, Mathematiker:innen und Physiker:innen sind bei uns daher ebenso willkommen wie Absolvent:innen der Fachrichtungen BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsmathematik. 

Das passt zu dir? Wir versprechen dir Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst – und freuen uns, dich persönlich kennenzulernen!

Detecon macht Zukunft möglich – digital, vernetzt und menschlich. Wir sind eine führende, weltweit agierende Management- und Technologieberatung mit Hauptsitz in Köln und Projekten in über 160 Ländern. Von der Erfindung der SMS bis zum Treiber von 5G, wir sind seit über 40 Jahren True Digital Transformer. AI, Connected Car, Cloud, Cyber Security, EAM, IoT, Robotics und Virtual Reality sind unsere „Digital Fields of Play“! Wir gestalten die Welt von morgen und zeigen unseren Kund*innen, wie sie ihr Geschäft mit Kreativität und Mut zur Innovation auf die nächste Stufe heben.
Als Top-Beratung bringen wir unsere Tech-Expertise in alle Branchen von Automotive über Parma und Health, den Public Bereich und nicht zu vergessen die Telco-Industrie ein und decken dabei das gesamte Spektrum von Innovation bis zur Implementierung ab. Dabei sind das Erarbeiten, Vorantreiben und letztendlich die Umsetzung eigener Themen im Geschäft eine unserer Stärken. Eigeninitiative und Leidenschaft erfahren bei uns eine sehr große Wertschätzung im Unternehmen und wird aktiv durch unsere agilen Methoden, unsere New-Work-Landschaft sowie interdisziplinäre Trainings und Coachings gefördert.
Wir stehen für Vielfalt: in den Entwicklungsmöglichkeiten, in den Projekten, in unseren Nationalitäten, in den Karrierechancen, und vor Allem in unserer Kultur. Wir legen Wert auf das Miteinander und den Wissenstransfer innerhalb der Detecon. Wir bieten Dir daher nicht nur vollen Zugang zu unserer Trainingslandschaft mit über 40 Trainings und als Einsteiger*in die Unterstützung unseres Buddy-Programms sowie Young Consultant Network, sondern auch die Möglichkeit Teil einer unserer diversen Communities zu werden. Engagiere Dich beispielsweise in unserer Diversity oder Sustainability Community und vernetze dich mit Kolleg*innen.

Making an impact that matters. Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. 

Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für unsere Talente. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere.

Branche: 

Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting

Standorte:

16 Standorte in Deutschland, weltweit ist Deloitte in über 150 Ländern vertreten

Umsatz: 

1,55 Mrd. Euro in Deutschland, 50,2 Mrd. US $ international

Mitarbeiter: 

über 9.000 in DE, rund 345.000 international

Homepage: 

www.deloitte.com/careers  

Du möchtest mehr über uns erfahren und dich mit unseren Kollegen/innen austauschen? Dann komm an unserem Messestand vorbei und bewerbe dich für unseren Workshop oder ein Einzelgespräch.

Wir freuen uns auf dich! 

CYLAD Consulting ist eine Strategie- & Managementberatung mit Standorten in Frankreich (Paris, Toulouse), Deutschland (Hamburg), der Schweiz (Pfäffikon/Zürich, Genf), Australien (Melbourne) und Kanada (Montreal).

Wir beraten sowohl große Industrieunternehmen als auch kleine und mittelständische Unternehmen aus technologieintensiven Sektoren wie Luftfahrt & Verteidigung, Automobil, Maschinenbau & Elektronik, Pharma & Medizintechnik sowie Bau & Infrastruktur. Generell fungieren wir als Katalysator zwischen dem Top-Management und dem operativen Geschäft in Bereichen wie Betriebsstrategie, Organisation & geschäftliche Transformation sowie operative Exzellenz.

Wir helfen Führungskräften industrieller Unternehmen, ihr Geschäft weiterzuentwickeln und ihre Leistung zu

verbessern. Alle unsere Mitarbeiter bringen fundierte Erfahrung aus Management/Unternehmensberatung sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis für die Industrien unserer Klienten mit.

Unsere Beratungsgrundsätze: Gemeinsames Erarbeiten von kundenspezifischen Lösungen in integrierten Teams,

Verbindung der Führungs- und Managementebene mit der operativen Ebene, hohe Reaktivität, Flexibilität und

Qualität durch die aktive Rolle unserer Geschäftsführer in den Projekten vor Ort.

Durch unser breites Klientenportfolio sind wir erfahren, die Erfahrungen industrialisierter großer Organisationen auf

die Bedarfe und das Umfeld kleinerer und mittlerer Unternehmen zu übertragen.

Bei CYLAD zu arbeiten heißt, mit hochqualifizierten Kollegen in internationalen Teams das stimulierende, aber dennoch familiäre Umfeld eines jungen, agilen und stetig wachsenden Unternehmens kennenlernen zu dürfen. 

Wir unterstützen Sie bei Ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung durch Trainings, Mentoring-Programme und die Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Wir leben eine gewachsene und auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur. 

Bei uns sind die Wege kurz: Wir bieten Ihnen Gestaltungsfreiheit mit gegenseitiger Verantwortung und Raum für Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.

KPMG-Consulting

Heute wissen, was morgen wichtig ist. Als Business-Transformations-Berater unterstützt KPMG globale sowie lokale Unternehmen und Institutionen aus dem privaten und öffentlichen Sektor auf ihrem Weg in die Zukunft.

KPMG begleitet Transformationen – von der Strategie bis zur Umsetzung – entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mit mehr als 10.500 Mitarbeitern in Deutschland an mehr als 20 Standorten sind der Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten keine Grenzen gesetzt.

CIO Advisory

Unser heutiges digitales Zeitalter ist geprägt von vielen disruptiven Innovationen, die etablierte Industrien neu definieren. Der CIO Advisory Bereich beschäftigt sich mit digitalen Geschäftsmodellen, Prozessen, Technologien, und wie man sie für Wettbewerbsvorteile einsetzen kann. Lerne die praktische Nutzbarkeit von technologischen Entwicklungen wie Blockchain, Robotics Process Automation oder Predictive Analytics kennen. Ob Digital Strategy, Automotive IT oder Software Asset Management – du kannst dich auf eine herausragende Teamkultur, einer steilen Lernkurve und vielfältige Projekte freuen!

cbs ist der Berater der Weltmarktführer: Wir arbeiten für die beeindruckendsten Unternehmen der Welt: Außergewöhnlich erfolgreiche, hochinnovative Industriekunden aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Wir teilen den Antrieb, die Werte und die Kultur. 

Mit der Erfahrung aus mehr als 3.000 internationalen Projekten und über 25 Jahren Marktpräsenz ist cbs der Hidden Champion für globale und digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen. 70 Prozent der Weltmarktführer aus der DACH-Region sind unsere Kunden. 

Unsere globalen Beratungsorganisation mit Firmensitz in Heidelberg beschäftigt über 1000 Experten an 22 Standorten (elf in Deutschland, u.a. Hamburg, Dortmund, Berlin, Rhein-Main, Stuttgart, München und elf internationale Niederlassungen, darunter Österreich, Schweiz, Spanien, Finnland, USA, Singapur, Malaysia). Mit unserem Logistik-Tochterunternehmen und Cloud-Anbieter Leogistics, dem Manufacturing- und IoT-Spezialisten Trebing + Himstedt, eigenen Near- und Offshore-Zentren sowie einem starken Partnernetz realisieren wir erfolgreiche Kundenprojekte rund um den Globus.

Mit unserem einzigartigen Komplettangebot für die Unternehmenstransformation basierend auf SAP-Software und Cloud-Technologie unterstützen wir unsere Kunden ganzheitlich auf ihrem Weg zu einem globalen digitalen Unternehmen. 

Wir fordern Trainees, Nachwuchsberater und Erfahrene heraus, ihre Leidenschaft und Expertise voll einzubringen und garantieren ihnen, dass sie auf Kollegen treffen, die wirklich etwas bewegen wollen, miteinander nachhaltige Lösungen der Zukunft umsetzen und als starkes Team zusammenhalten. 

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Zu unseren Kunden gehören viele der weltweit führenden Unternehmen und Organisationen. Mit unserem tiefgreifenden Branchen-Know-how und unserer fachlichen Kompetenz verstehen und berücksichtigen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden – und helfen ihnen so, ihre Ziele zu erreichen.

Best Jobs. Best People @ BearingPoint

BearingPoint ist immer auf der Suche nach neuen, talentierten und ambitionierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Unternehmergeist und dem Willen, etwas zu bewegen.
Unsere Kunden und ihre Branchen befinden sich ständig im Wandel und stehen den damit verbundenen Herausforderungen gegenüber. Für unser Team heißt das, laufend spannende, neue Projekte am Puls der Zeit. Das klappt nicht mit „Schema F“. Komplexe Aufgaben brauchen außergewöhnliche Ideen. Daher überprüfen wir laufend unsere Lösungsansätze und öffnen uns für Neues.
Du bist ein kreativer Kopf, der gerne frische Impulse setzen möchte? Dann bist du bei uns genau richtig – denn mit uns als Arbeitgeber definierst du die Grenzen von Wirtschaftszweigen neu.

Design your own career @ BearingPoint

BearingPoint bietet optimale Arbeitsbedingungen für außergewöhnliche Talente. Von Anfang an arbeitest du in Projekten mit und stehst in direktem Kundenkontakt. Dabei wirst du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Von Beginn an begleitet ein Mentor deine persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten täglich fachlich und persönlich zu wachsen: Durch immer neue Herausforderungen in unterschiedlichen Projekten. Durch umfassende Trainingsangebote und Coaching. Und durch den internationalen Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen.

(Kick-)Start your career @ BearingPoint

Da es keine festen Einstellungszeitpunkte gibt, ist eine Bewerbung jederzeit möglich; empfehlenswert ist eine Bewerbung zwei bis sechs Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin. Informiere dich im Vorfeld über unsere offenen Positionen auf der BearingPoint Karriereseite und bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen (Lebenslauf & Zeugnisse, Anschreiben optional) über unser Onlineportal BearingPoint Careers.
Für Berufseinsteigende findet nach absolviertem Online Test der Career Day statt. Hier stellst du deine analytischen und sozialen Kompetenzen in mehreren Gruppenübungen unter Beweis und informierst dich über deine Perspektiven bei BearingPoint. Im Anschluss erhalten alle Kandidatinnen und Kandidaten ein ausführliches Feedback. Für erfolgreiche Bewerber:innen schließt sich zeitnah ein persönliches Gespräch mit ihren potenziellen Vorgesetzten an.
Für Bewerberinnen und Bewerber mit Berufserfahrung finden in der Regel verschiedene persönliche Gespräche mit einem oder mehreren Partnern des entsprechenden Fachbereichs statt.

Dürfen wir uns vorstellen? Wir sind BCG Platinion.

Digitale Lösungen und Denkweisen entscheiden heute über den Erfolg von Unternehmen. Wir bei BCG Platinion entwerfen digitale Strategien und erwecken sie zum Leben: Vom Konzept bis zur Umsetzung navigieren unsere IT Architects und IT Consultants komplexe Problemstellungen in facettenreichen Bereichen wie Architecture, Smart Automation, Enterprise Solutions, Cybersecurity oder Agile. Wir entwickeln technische Visionen, Vorgehensweisen und wegweisende Lösungen und optimieren geschäftskritische IT Landschaften.

 

Als Teil der Boston Consulting Group beraten wir in interdisziplinären Teams weltweit Unternehmen auf C-Level und begleiten sie bei der digitalen Transformation. Als fester Bestandteil des globalen BCG Wissens- und Expert:innennetzwerks ergänzen wir das Leistungsspektrum um Technologie-Know-how sowie Umsetzungskompetenz in geschäftskritischen IT-Fragen.

 

Wie du bei uns wachsen kannst

BCG Platinion fördert ab dem ersten Tag deine persönliche Weiterentwicklung. Schon während des Onboardings, bei dem erste Basic-Trainings stattfinden, bekommt jeder Newbie einen persönlichen Buddy zugewiesen. Über das Jahr hinweg folgt ein intensives Trainingsprogramm mit internen sowie externen Trainings. Darüber hinaus hast du die Chance, ein weiteres individuelles Training pro Jahr in Anspruch zu nehmen.

 

Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir zusätzliche Bonuszahlungen, zahlreiche Sozialleistungen, Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr. Und um im Consulting Alltag deine persönliche Work-Life-Balance zu wahren, geben wir dir die Möglichkeit individuelle KPIs zu definieren (z.B. feste Sportzeiten), die mit dem Projektteam abgestimmt werden. Darüber hinaus kannst du jährlich einen mehrwöchigen Leave beantragen und dir so eine persönliche Auszeit nehmen.

 

Unsere regelmäßigen internen Veranstaltungen, wie zum Beispiel Social Events, Case Team- oder Praxisgruppen-Events und verschiedene Get Togethers ermöglichen dir eine schnelle Vernetzung im Unternehmen. Insbesondere an unseren Office Fridays hast du beim gemeinsamen Lunch die Möglichkeit, dich mit den Kolleg:innen auszutauschen und dein berufliches und privates Netzwerk zu erweitern.

Die Boston Consulting Group ist die weltweit führende strategische Unternehmensberatung. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen neue Lösungen und setzen diese dann gemeinsam in die Tat um. Nur so entstehen Strategien, die sich als nachhaltige Wettbewerbsvorteile bezahlt machen. Nur so entsteht Vertrauen. Und deshalb sind wir für unsere Kund:innen mehr als Berater:innen. Wir sind Partner:innen.

1963 in den USA gegründet, unterhält BCG heute Büros in mehr als 100 Städten in 50 Ländern, davon acht in Deutschland und Österreich. Weltweit erzielte BCG mit 25.000 Mitarbeiter:innen im Jahr 2021 einen Umsatz von 11 Milliarden US-Dollar. BCG berät Unternehmen aus allen Branchen und in allen Unternehmensbereichen.

Unser Beratungsansatz beruht auf einem tief gehenden Verständnis unserer Kund:innen und ihrer spezifischen Markt- und Wettbewerbssituation. Daraus entwickeln wir zusammen mit den Kund:innen maßgeschneiderte Lösungen und stellen sicher, dass diese im Unternehmen umgesetzt und verankert werden. 

Nachhaltiger Erfolg erfordert die Kombination aus digitalen und menschlichen Fähigkeiten. Die vielfältigen, internationalen Teams von BCG bringen tiefgreifende Expertise in unterschiedlichen Branchen und Funktionen mit, um Veränderungen anzustoßen. BCG verzahnt führende Management-Beratung mit Expertise in Technologie, Digital und Analytics, neuen Geschäftsmodellen und der übergeordneten Sinnfrage für Unternehmen. Sowohl intern als auch bei Kund:innen setzt BCG auf Gemeinschaft und schafft dadurch Ergebnisse, die Kund:innen nach vorn bringen.

BCG sucht herausragende Absolvent:innen aller Fachrichtungen sowie Professionals, die bereit sind, durch herausfordernde Aufgaben ständig Neues zu lernen. Hierzulande möchte BCG in 2022 mehr als 1.000 neue Mitarbeiter:innen einstellen, davon zwei Drittel in der Beratung. Zusätzlich zu den Festeinstellungen geben wir Visiting Associates die Möglichkeit, unsere Fallarbeit über 8 bis 12 Wochen im Rahmen eines Praktikums zu begleiten – und zwar vor Ort bei unseren Kund:innen.

AuxilPartner – Restrukturierungsberatung aus Leidenschaft

Wir sind eine Unternehmensberatung mit Fokus auf den produzierenden Mittelstand. Mit unserem knapp 40-köpfigen Team begleiten wir unsere Kunden in der Restrukturierung, von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung. Wir verfolgen das Ziel einerseits kurzfristig den Unternehmenserhalt sicherzustellen sowie andererseits eine Grundlage für langfristig solides und nachhaltiges Wachstum zu schaffen. Dabei arbeiten wir auf allen Unternehmensebenen mit unseren Kunden zusammen, vom Shopfloor bis zum Topmanagement.

Bei uns erwarten dich vielseitige, interessante Projekte bei denen du einen tiefen Einblick in unterschiedliche Unternehmensstrukturen sowie branchenspezifisch wirtschaftliche Entwicklungen und Trends bekommst. Für unser schnell wachsendes dynamisches Team sind wir daher auf der Suche nach neuen Talenten, die sich mit Leidenschaft zur Veränderung neuen Herausforderungen stellen wollen. Dabei bieten wir dir beste Chancen für deine persönliche Entwicklung in einer Karriere mit schnell wachsender Verantwortung

Wer wir sind

Accenture ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen, das ein breites Portfolio von Services und Lösungen in den Bereichen Strategie, Consulting, Digital, Technologie und Operations anbietet. Mit umfassender Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten über mehr als 40 Branchen und alle Unternehmensfunktionen hinweg – gestützt auf das weltweit größte Delivery-Netzwerk – arbeitet Accenture an der Schnittstelle von Business und Technologie, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern und nachhaltigen Wert für ihre Stakeholder zu schaffen. Mit rund 699.000 Mitarbeitern, die für Kunden in über 120 Ländern tätig sind, treibt Accenture Innovationen voran, um die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet, zu verbessern.

WARUM ARTHUR D. LITTLE?

Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. 135 Jahre Erfahrung helfen uns dabei, unsere Kunden fit für die Zukunft zu machen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Gemeinsam mit Großunternehmen und mittelständischen Kunden arbeiten wir side-by-side und nutzen unser internationales Open Consulting Netzwerk. Auf diese Weise entstehen originelle und pragmatische Lösungen. Mit einer leistungsstarken Kombination aus Kreativität und Pragmatismus verbinden wir Menschen, Technologie und Strategie. Dieses Vorgehen gibt uns ein klares Profil und lässt sowohl unsere Kunden, als auch unsere Mitarbeiter*innen den Unterschied in der Zusammenarbeit mit uns erleben.

DAS ZEICHNET UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR AUS

Arthur D. Little zeichnet sich durch eine faire und inklusive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien aus, in welcher viel Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt wird. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen durch aktives Mentoring auf ihrem Karriereweg und fördern den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Office-Aktivitäten.

DAS SIND UNSERE ERWARTUNGEN AN BEWEBER*INNEN

Wir suchen offene, authentische Persönlichkeiten mit einem ambidextrous Mindset, die Spaß an innovativen Projekten und der Zusammenarbeit im Team sowie mit dem Kunden haben. Wir erwarten überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, Durchsetzungsvermögen, Innovationsfähigkeit und eine hohe Eigenmotivation. Unsere Mitarbeiter*innen sind Teamplayer*innen und haben Freude an neuen Herausforderungen.

DEINE KARRIERE BEI UNS

Bei Arthur D. Little gibt es fünf Karrierestufen: Business Analyst, Consultant, Manager, Principal und Partner (jeweils w/m/d). Auf einer Karrierestufe verbringen unsere Mitarbeiter*innen in der Regel mehrere Jahre. Bei herausragenden Leistungen gibt es auch die Möglichkeit eines Fast Tracks, bei der die Zeit auf einer Karrierestufe um ein gewisses Maß verkürzt werden kann.

DIESE STUDIENHINTERGRÜNDE HABEN UNSERE MITARBEITER*INNEN

Unsere Mitarbeiter*innen haben einen sehr guten Studienabschluss (Bachelor und/oder Master) und Interesse an wirtschaftlichen Themen und Fragestellungen. Wir wissen, dass nur diverse Teams gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft von morgen gestalten können und fördern eine inklusive Kultur. Aus diesem Grund sind wir jederzeit offen für Studiengänge mit einem anderen fachlichen Schwerpunkt (Ingenieurs-, Natur- oder Geisteswissenschaften) und für individuelle Lebensläufe. Allerdings setzen wir ein stark ausgeprägtes Interesse an wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten voraus.

Die Karer Consulting ist eine international tätige Unternehmensberatung mit Standorten in Deutschland, der Schweiz und der Slowakei. Mit über 25 Jahren Erfahrung sind wir ein zuverlässiger Partner, wenn es darum geht, IT-Organisationen zukunftsfähig zu gestalten und bei der Realisierung strategisch wichtiger IT-Projekte zu unterstützen. 

Unsere Berater*innen sorgen täglich dafür, dass die CIO-Organisationen den Unternehmens¬erfolg dauerhaft unterstützen.

Was wir unseren Mitarbeiter*innen bieten:

• Für uns zählt gegenseitige Flexibilität. Im Rahmen unseres modernen Standortkonzepts mit Hubs in Bremen, Köln, Frankfurt/Main, München, Ravensburg, Zürich und Bratislava bieten wir dir eine flexible Home-Office-Regelung in Abstimmung mit internen und externen Projektteams. Regelmäßige Treffen in zentral gelegenen Offices garantieren den persönlichen Austausch mit Kolleg*innen.  

• Wir bieten ein attraktives Gehaltsmodell bestehend aus fixen und nach oben offenen leistungsbezogenen variablen Bestandteilen.

• Ein strukturiertes Onboarding sorgt für dein gelungenes Ankommen bei uns.

• Aufgrund unseres breiten Weiterbildungsangebotes (PRINCE2, Scrum, ITIL), einer „open door Kultur“ und einem strukturierten Karrierepfad, ergeben sich vielfältige und individuelle Entwicklungsperspektiven mit der Möglichkeit frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. 

• Im Rahmen unseres breiten Benefit-Programms bieten wir dir interessante Vorteile von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschüsse für ausgewählte Sport- und Gesundheitsangebote. Weiterhin profitierst du z.B. von unserem Corporate Benefits-Programm, wo du attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen namhaften Anbietern nutzen kannst sowie von modernen Entgeltumwandlungsprogrammen wie Fahrradleasing und Mitarbeiter-PC-Programm (MPP).

Die Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Als Lufthansa-Tochter unterstützt sie ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 200 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt mehr als 1.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz und den USA.

Bei uns erwarten Euch abwechslungsreiche und anspruchsvolle Beratungsprojekte, bei denen Teamarbeit an erster Stelle steht. Neben der Luftfahrtindustrie umfasst unser Kundenspektrum vielfältige Branchen wie Fertigungs- und Prozessindustrie, Logistik, Energiewirtschaft, Healthcare und Automotive.

Zudem profitiert Ihr als Mitarbeiter von Lufthansa Industry Solutions von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung, auch von Überstunden, und einer betrieblichen Altersvorsorge. Abgerundet wird unser Angebot an Euch durch Zusatzleistungen des Lufthansa Konzerns wie private Reiseangebote und besondere Mitarbeitervergünstigungen sowie unseren Lufthansa Familienservice.

Für Euren guten Einstieg bei Lufthansa Industry Solutions tun wir einiges: Euer erster Arbeitstag startet mit dem Welcome Day – lernt unser Unternehmen, unser Portfolio und unsere Prozesse sowie Eure zukünftigen Kollegen kennen. Während der ersten Wochen stellen wir Euch einen Fachpaten an die Seite. Dieser unterstützt Euch intensiv dabei, sich einzuarbeiten und sich zu integrieren. In der folgenden Netzwerkveranstaltung für neue Mitarbeiter könnt Ihr Euer Wissen vertiefen und weitere Kontakte knüpfen.

Ihr möchtet euch persönlich und fachlich weiterentwickeln? Wir unterstützen Euch durch interne und externe Programme. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen – und entsprechenden Schulungen und Kompetenzgesprächen – steht nicht nur Eure fachliche, sondern auch Eure persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Unter dem Motto „Zeig was du kannst!“ ist das strategische Kompetenzmodell der Lufthansa Industry Solutions entstanden, welches Mitarbeiter unterstützt, vorhandene Kompetenzen zu erweitern. Individuell und zielgerichtet.

Ob Sommerfest oder regelmäßige Teamevents: Wir pflegen unsere Kontakte und stärken den Zusammenhalt.

Unsere Mission: Wir erwecken Strategien zum Leben.

Das bedeutet: Wir setzen strategische Entscheidungen nachhaltig um und begleiten die beteiligten Mitarbeiter:innen bei den erforderlichen Veränderungen. Daher steht Empowerment bei uns an erster Stelle – sowohl bei unseren Kunden als auch bei unseren Mitarbeiter:innen! Als führende Beratung für Strategieumsetzung in Deutschland unterstützen wir seit mehr als zehn Jahren unsere Kunden in wichtigen Schlüsselrollen ihrer Umsetzungsprojekte – kompetent, zuverlässig und persönlich.

Mit ganzheitlichem Know-how und praxiserprobten Ansätzen gestalten wir Umsetzung in unseren drei Hauptbereichen:

Transaktionsumsetzung: Erfolgreiche Transaktionen (Integrationen, Carve-outs) sicherstellen

Wertsteigerung: Leistungsfähigkeit verbessern

Transformation: Neue Ausrichtung in den Bereichen Organisation, Digitalisierung oder Nachhaltigkeit realisieren

Wie wir arbeiten:

acondas bietet ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Kundenarbeit im Fokus, sowie vielen Möglichkeiten sich intern zu entfalten und bei verschiedenen Teamevents Spaß zu haben.

Kundenarbeit: In der Regel arbeiten wir remote aus den Bürostandorten oder dem Home Office. Nach Absprache reisen wir zu unseren Kunden um Trainings und Workshops durchzuführen oder einfach den persönlichen Kontakt zu pflegen.

Intern: Wir arbeiten in kleinen, agilen Teams an Themen, die unser Wissen vergrößern oder die Aktivitäten von acondas in den Bereichen Training oder Marketing steuern.

Events: Bei 2-3 mehrtägigen Events im Jahr – davon eines im Ausland – kommt das gesamte Team zusammen, um sich fachlich weiterzuentwickeln und den internen Zusammenhalt zu stärken. Dabei ist das kulinarische und kulturelle Freizeitprogramm stets ein besonderes Highlight. Daneben gibt es weitere Aktivitäten an den einzelnen Bürostandorten.

Wir sind ein eingeschworenes Team mit dem Fokus sich gegenseitig zu unterstützen und voranzubringen. Wenn Dir dich diese Arbeitskultur anspricht und dir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe genau so wichtig ist wie uns, bewirb Dich gerne.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

„DER TIBANER IST EIN MENSCH, MIT DEM MAN GERNE ZUSAMMEN IST.“

– Till Balser (Geschäftsführer)

Unsere ganze Leidenschaft gehört dem professionellen Projektmanagement, Prozessmanagement und Change Management. Transformation und Agilität sind Fokusthemen, die uns dabei besonders am Herzen liegen.

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WAS UNS LEITET

Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz heben wir uns seit Beginn an deutlich von jenen Dienstleistern ab, die vor allem die Prozesse und Methoden von Organisation beachten und so nur wenig nachhaltige Veränderungen erzeugen. Bei allem, was wir tun, betrachten wir stets die vier Erfolgsfaktoren „Mensch & Mindset“, „Organisation & Kultur“, „Prozesse & Methoden“ und „Technologie & Tools“ und schaffen so erfolgreiche Transformationen.

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UNSERE MISSION

Wir gestalten zukunftsfähige Organisationen, sorgen für erfolgreiche Projekte und helfen Menschen, ihr volles Potenzial zu entfalten – mit dem übergeordneten Ziel, erfolgreich Transformationen zu begleiten. Gleichzeitig schafft unser Handeln einen Nährboden für einen nachhaltigen Wertekanon. Denn unserer Überzeugung nach ist jede Veränderung dann erfolgreich, wenn alle Beteiligten Wertschätzung erfahren und stets verlässlich und ehrlich kommuniziert sowie kompetent gehandelt wird.

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UNSERE WERTE UND KULTUR

Wir Tibaner*innen sind stolz auf ein Unternehmen, das sich seit 1989 mit Leidenschaft für die Weiterentwicklung der Disziplinen Projekt-, Prozess- und Change Management einsetzt. Unser Ziel ist, das Mindset von Organisationen und damit die Zukunft der Projekt- und Arbeitswelt nachhaltig durch Beratung und Training zu transformieren – vor allem mithilfe von Unternehmenskultur, Leadership und Purpose.

In der Tiba herrscht eine ganz besondere Atmosphäre. Wir nennen es den Tiba Spirit – niemand kann ihn sehen, aber jeder kann ihn spüren. Dieser Spirit lässt sich nicht in Worte fassen oder klar zu definieren, bei uns ist jeder Mensch einzigartig – es wimmelt nur so von individuellen kreativen Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen.

Von klassischen Ingenieur:innen oder Betriebswirt:innen bis hin zu Geisteswissenschaftler:innen oder Biolog:innen – bei uns findet jeder Tibaner und jede Tibanerin ein zuhause und kann sich mit seinen Bedürfnissen und seiner Persönlichkeit einbringen. Wir sind stolz auf ein Unternehmen, in dem sich jede Person nach eigenem Wunsch entwickeln und wachsen kann und dabei als Mensch im Mittelpunkt steht. Werde auch Du ein Teil der Tiba Familie, wir freuen uns auf Dich.

Lerne uns kennen. 

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VIELFÄLTIG.INDIVIDUEL.KOMPETENT

Ob in der Beratung oder im Headquarter- Arbeiten in der Tiba heißt, unternehmerisch vielfältige und branchenübergreifende Tätigkeiten zu übernehmen. Dabei erhält jeder Tibaner und jede Tibanerin einen Zugang zu einem enormen Wissenspool aus über 30 Jahre Firmengeschichte.

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GESUCHTE KANDIDATENPROFILE

Wenn du eine kommunikative Person bist, die viel Spaß an Kundenkommunikation, Networking und beim internen / externen Austausch hat, als auch einen hohen Maß an Sozial- und Teamkompetenz aufweist, dann bist du bei der Tiba genau richtig. 

Wir suchen nach motivierten Kandidaten mit einem abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- und/oder Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik, Biophysik oder eine vergleichbare Ausbildung z.B. im technischen Bereich, die selbstverantwortlich und flexibel sind und vorallem Eigeninitiative zeigen. 

Wenn dies deinem Profil entspricht, dann freuen wir uns von dir zu hören. 

Besuche unsere Internetseite für weitere Informationen!

psX ist mehr als eine Unternehmensberatung: Wir begleiten unsere Kunden operativ bei ihren komplexen Projekten bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unser Fokus und damit unser Engagement liegen über die Beratung hinaus auf der langfristigen partnerschaftlichen Zusammenarbeit und den ganz konkreten Herausforderungen. Unsere Kompetenzen liegen neben der Managementberatung vor allem im Projektmanagement und der Prozessoptimierung, ergänzt um praxisgerechte IT-Lösungen.

psX bedeutet Zusammenarbeit. Erfolg ist bei uns immer eine Gemeinschaftsleistung – basierend auf einer offenen und konstruktiven Unternehmenskultur. Wir sind ein Team aus (Wirtschafts-)Ingenieuren/Ingenieurinnen, Maschinenbauern/Maschinenbauerinnen und Informatikern/Informatikerinnen und legen höchsten Wert auf das respektvolle Miteinander. Nur die perfekte Zusammenarbeit als effizientes Team erschafft aus einzelnen fachlichen Kompetenzen einen größeren unternehmerischen Mehrwert. Und nur die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter führt auf direktem Weg zur Zufriedenheit unserer Kunden. 

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! 

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That’s Horváth.

Neugierig geworden? Mehr unter www.horvath-partners.com/karriere 

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie- Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, der digitalen Transformation, dem Risikomanagement und dem IT-Management. Für die Themen Strategy & Organization, Finance & Risk sowie IT Consulting sind wir Experten. Wir verbinden tiefes Fach-Know-how mit technologischer Expertise, sozialer Kompetenz und Kreativität. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.

exclusive BDSU benefits

Wir pflegen seit Jahren eine enge Zusammenarbeit mit dem BDSU und versuchen auf diese Weise den Mitgliedern der verschiedenen JE’s einen möglichst authentischen und realistischen Einblick in unsere Themen, Arbeitsweisen und Unternehmenskultur zu geben. 

Die Volkswagen Consulting ist die interne Managementberatung des Volkswagen Konzerns. Durch die Vernetzung auf allen Ebenen des Konzerns sind wir Denk- und Umsetzungspartner für das Management.

Seit dem Gründungsjahr 1999 sind wir stetig gewachsen und zählen heute mit rund 100 Mitarbeitern und mehr als 185 Projekten im Jahr zu den größten Managementberatungen im Automotive-Bereich.

Die UNITY AG ist die Managementberatung für Innovation und Digitale Transformation. Wir befähigen Global Player und mittelständische Unternehmen in privatwirtschaftlicher und öffentlicher Hand, den digitalen Wandel zu meistern! Als Impulsgeber mit ausgeprägter Technologietiefe machen wir unsere Kunden zu Gewinnern der Digitalisierung.

Für exzellente Projektarbeit sowie als herausragender Arbeitgeber wurde UNITY bereits mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit dem „Best of Consulting“-Award der WirtschaftsWoche, als „Beste Berater“ durch brand eins und als „Top Arbeitgeber Mittelstand“ vom Focus.

Du willst den digitalen Wandel gestalten? Deine Big Five for Life im Unternehmen zu verwirklichen ist dir wichtig? Dann bewirb dich jetzt oder besuche unseren Stand beim BDSU-Herbstkongress und erfahre mehr über uns und deine Karrieremöglichkeiten bei uns!

thyssenkrupp Management Consulting (TKMC) ist die interne Strategie- und Managementberatung des thyssenkrupp Konzerns. Bei unseren Projekten konzentrieren wir uns auf die Schwerpunkte Markets & Strategy, Performance, Digitalisierung sowie Transformation & Execution. Weltweite Projekte umfassen unter anderem Wettbewerbsanalysen, Wachstumsstrategien und deren Umsetzung oder Transformationsprogramme auf Corporate Ebene sowie in den verschiedenen Geschäftsbereichen. Mit all unseren Projekten gestalten wir die Neuausrichtung und Zukunft von thyssenkrupp und das immer gemeinsam mit unseren Kunden im Konzern.

Regular was yesterday. Say hello to special.

Who is umlaut?
umlaut is a global, full-service, cross-industry, end-to-end company that offers advisory and fulfilment services to clients all over the world.
Our interdisciplinary capabilities enable us to add value, quality and focus to their organisations and produce. We are an able and agile group of consultancies and engineering firms. 5.000+ specialised experts and engineers provide innovative solutions across all industries and their various intersections as well as serving the public sector and developing organisational cultures, structures and processes.
As umlaut, we change industrial and organisational advisory and fulfilment services from regular to special.

Als Start-up im Bereich Technologie- und Innovationsberatung beraten und befähigen wir unsere Kunden, vorhandene Data Science Tools und Methoden effektiv zu nutzen.

Wir unterstützen Unternehmen bei der Transformation zu einer Organisation, die datenbasiert Entscheidungen trifft und mit digitalen Prozessen und Services einen Mehrwert für seine Kunden und Mitarbeiter schafft.

Die Trainings, Projekte und Services werden von interdisziplinären Teams mit Fach- und Branchenexperten sowie Analytics und Data Science Spezialisten umgesetzt.

Im virtuellen Verbund arbeiten unsere Consultants aus Stuttgart, München, Regensburg, Frankfurt und Wien vor allem für Kunden aus den Bereichen Automotive, Manufacturing, Finance und Energy.

Du bist herzlich eingeladen, als Praktikant, Werkstudent oder Junior Consultant ein wertvoller Teil unseres Teams zu werden.

Wir bieten Dir sowohl viel Flexibilität zur Umsetzung deiner persönlichen und fachlichen Ziele als auch ein individuelles Schulungsprogramm im Bereich Analytics und Data Science.

Wende Dich mit Deinen Fragen gerne direkt an Benedikt Schwaiger, Gründer & Geschäftsführer der SMH Analytics GmbH und BDSU Alumnus.

Kontakt: benedikt@smh-analytics.de, +49 173 397 518 0

MGRP ist eine, auf Qualität und einem starken Miteinander zwischen Kunden und MGRP’lern ausgelegte, IT-Topmanagement-Unternehmensberatung, die den Fokus auf Strategie-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte legt und durch Exzellenz langfristig überzeugt. Ein Großteil der Kunden ist in der Finanz- und Gesundheitsbranche zu finden und das Hauptbüro in Frankfurt lokalisiert, aber Homeoffice wird gelebt. Dabei setzt die Beratungsboutique auf Charaktere mit analytischen Fähigkeiten, Eigenmotivation Verantwortung übernehmen zu wollen, starken Softskills und keiner Angst vor IT, z. B. (Wirtschafts-)Informatiker*innen, Wiwis, oder generell MINT- und Managementler*innen, am wichtigsten ist aber der Personal MGRP Fit, denn unsere Mitarbeiter formen das Unternehmen.

Strategy Engineers ist eine internationale Strategie- und Managementberatung mit der Vision, Mobilität nachhaltig zu machen. Durch die Kombination von wirtschaftlichen und technischen Perspektiven erschließen wir das Potenzial unserer Kunden, um jegliche Unsicherheiten auf dem Weg zu überwinden und das Ziel zu erreichen. Als Berater verstehen wir die individuelle Situation unserer Kunden und liefern innovative, maßgeschneiderte und umsetzbare Lösungen. Auf diese Weise helfen wir, solide strategische Entscheidungen zu treffen und einzigartige Strategien zu entwickeln, mit denen sich unser Kunde auf dem Markt durchsetzen kann. Das großartige Feedback und die wiederholte Auszeichnung als „Best Consultants“ bestätigen, dass wir genau dort agieren, wo wir es wollen – am Kern der aktuellen Bedürfnisse. 

Durch die Kooperation mit der AVL Group profitieren unsere Kunden von einer einzigartigen Kombination aus strategischer Beratung und technologischer Kompetenz. Gemeinsam bilden wir ein Team, das in der Beratungsbranche seinesgleichen sucht. 

Bei Strategy Engineers erwarten Sie vielfältige und analytisch anspruchsvolle Projekte in einem internationalen Umfeld. Ob motivierter Berufseinsteiger oder erfahrener Profi: Wir bieten Ihnen die perfekte Plattform für schnelles Lernen und persönliche Weiterentwicklung, die auf unserem fundierten Methodenwissen und unserer weltweiten Branchenerfahrung basiert – insbesondere in der Automobilindustrie, aber auch in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Verkehr und Maschinenbau. Vom ersten Tag an werden Sie als Berater mit eigenem Verantwortungsbereich in das Team integriert. Ausführliche Informationen zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten, dem Bewerbungsprozess und dem Arbeitsumfeld finden Sie im Karrierebereich unserer Homepage www.strategyengineers.com/careers

We are RWE Consulting, the inhouse management consulting team at RWE AG. We support key strategic initiatives across all RWE operating companies internationally and globally with a mandate from our CEO. Our projects range from strategy to implementation.
Based on the RWE Campus in Essen and working hand in hand with the Corporate Strategy & Sustainability teams, we contribute to many of the largest and most impactful projects in all business areas, helping RWE to shape the energy transition and to pave the way towards a sustainable future.

As the internal top management consultancy of RWE, we deliver ambitious and high-quality projects tailored to our clients‘ needs. We advise senior management, provide impetus and achieve real impact on RWE’s business through the delivery of our projects. Our team is comprised of colleagues with diverse backgrounds. We build on a welcoming culture where knowledge is openly shared, feedback is appreciated and everyone’s success is celebrated.

Unsere Mandanten stehen täglich vor neuen Aufgaben, möchten Ideen umsetzen und suchen Rat. Dabei stehen wir ihnen zur Seite: mit mehr als 12.000 klugen Leuten und den Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 155 Ländern. In jedes Projekt bringen wir uns mit Erfahrung, großer Branchenkenntnis, technologischem Verständnis und hohen Qualitätsansprüchen ein. Dabei kommt auch unsere besondere Innovationskraft zum Tragen. Ob nun VR-Technologien im Experience Consulting, KI-Anwendungen zur Entdeckung von Anomalien in der Steuerberatung, Produktpiraterie in der Rechtsberatung oder Halo for SAP in der Wirtschaftsprüfung: Stets finden wir zukunftsfähige Lösungen für die Herausforderungen unserer Mandanten und verbinden unsere Kernkompetenzen mit digitalem Know-how.

Als Treiber der digitalen Transformation verschiebt sich nicht nur unser Aufgabenspektrum, sondern auch unser Mindset. Der Mensch wird zum Mittelpunkt, Potenzialentfaltung und Flexibilität in der Organisation des Arbeitsalltages sind dabei für uns die zentralen Werte. Als Arbeitgeber fördern wir agile Arbeitsweisen, die Nutzung und Entwicklung neuer Technologien sowie veränderte Methoden, um den kulturellen Veränderungsprozess nachhaltig voranzutreiben.

Die Otto Group ist eine weltweit agierende Handels- und Dienstleistungsgruppe mit rund 52.560 Mitarbeiter*innen. Mit 30 wesentlichen Unternehmensgruppen ist sie in mehr als 30 Ländern Europas, Nord- und Südamerikas und Asiens präsent. Die Otto Group gehört mit einem Onlineumsatz von 7,7 Milliarden Euro zu den weltweit größten Onlinehändlern. Innerhalb der Otto Group Holding am Standort Hamburg entwickeln wir die ganzheitliche Konzernstrategie der Otto Group weiter und setzen sowohl strategische als auch operative Projekte für die Otto Group und ihre Tochtergesellschaften im In- und Ausland im Auftrag des Top Managements um.

As a leading consultancy for putting strategies into practice, we have a clear mission: we generate competitive advantage on the basis of measurable results. We think strategically and act pragmatically. We always focus on people—out of principle. This is because success comes from working together with our clients and their employees. We can only reach our aim if we trigger enthusiasm for necessary changes in everyone involved. As consultants we take a sporting approach to every project. We place a premium on fair play. And we are never satisfied with what we achieve. We always seek to do a little better. Our independence is helpful here, for it gives us the liberty to find uncommon solutions. Headquartered in Stuttgart, Porsche Consulting GmbH is a subsidiary of the sports car manufacturer Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG. Founded in 1994 with a team of four, it currently employs more than 670 people. An internationally active company with five international subsidiaries of its own in Milan, São Paulo, Atlanta and Palo Alto, Shanghai and Beijing, and Paris, it is one of Germany’s leading management consultancies. Following the principle of “strategic vision, smart implementation,” its experts advise large corporations and medium-sized companies worldwide in the automotive, aviation and aerospace, and mechanical and plant engineering industries. Clients also come from the financial services, consumer goods, retail, and construction sectors.

Die P3 wurde 1996 in Aachen als Spin-Off des Fraunhofer Instituts (für Produktionstechnologie) gegründet. Sie ist heute an 26 Standorten auf 4 Kontinenten vertreten und arbeitet erfolgreich mit 1.200 Ingenieuren und Beratern in den Branchen Automotive, Digital Industry, Energy, Rail & Transportation, Banking & Insurance.

Der einzigartige Aspekt unserer Unternehmensberatung liegt in der Denkweise unserer Mitarbeitenden: Neugierig, abenteuerlustig und innovationsfreudig. P3 Beraterinnen und Berater übernehmen früh Verantwortung gegenüber Kunden im Bereich Managementberatung, bei vielfältigen Technologiethemen und skalierbaren IT-Lösungen.


Mache ein Projekt zu deinem Projekt. Offenheit für neue, innovative und unkonventionelle Ansätze, kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander und fruchtbare Synergien machen uns zu einem diversen, unschlagbaren Team und erfolgreichen Unternehmen – weltweit.

NTT DATA ist ein auf IT-Dienstleistungen spezialisiertes Unternehmen der NTT Group mit Hauptsitz in Tokio, Japan. NTT DATA entstand 1967 zunächst in Japan und dem asiatischen Markt und wird seit der Umwandlung in eine Aktiengesellschaft 1995 international ausgedehnt. Seit 2012 bietet NTT DATA Dienstleistungen in den Regionen Americas, APAC, China, EMEA (Europa, Mittlerer Osten, Afrika, Argentinien und Brasilien) und Japan an.

Fokusthemen von NTT DATA sind Business & IT Consulting, Customer Management, IT Security und Business Intelligence und Analytics & Performance Management sowie Outsourcing. Hier bietet das Unternehmen das gesamte Dienstleistungsspektrum – angefangen von Application Development & Management und Enterprise Application Services über Infrastructure Management bis hin zu Business Process Outsourcing – vor Ort oder über Global Delivery.

MLP ist der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. Ausgehend von den Vorstellungen unserer Kunden stellen wir ihre Optionen nachvollziehbar dar. Statt auf eigene Produkte greifen wir bei der Umsetzung auf die Angebote aller relevanten Anbieter zurück. Zudem können Kunden alle wichtigen Bankgeschäfte bei MLP tätigen.

Als Kurator des BDSU engagiert sich MLP seit vielen Jahren in vielfältiger Weise auf bundesweiten Veranstaltungen und in lokalen Kooperationen mit zahlreichen JE’s und unterstützt dabei ideell als auch finanziell die Arbeit vom BDSU.

Celonis reveals and fixes inefficiencies businesses can’t see, enabling them to perform at levels they never thought possible. Powered by its market-leading process mining core, the Celonis Execution Management System provides a full set of platform capabilities for business executives and users to eliminate billions in corporate inefficiencies, provide better customer experience and reduce carbon emissions. Celonis has thousands of implementations with global customers and is headquartered in Munich, Germany and New York City, USA with more than 20 offices worldwide.

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